A Sales tesztcsomag az értékesítési munkakörök szempontjából releváns dimenziók vizsgálatát teszi
lehetővé, felmérve a kitöltő alkalmasságát és motivációját a sales tevékenységre vonatkozóan..

Mit mér a teszt?

A 37 különböző, értékesítői munkakörök szempontjából releváns tulajdonságot összesen 7 főkompetenciába csoportosítva mérjük fel, melyek a következők:

• Dominancia és érdekérvényesítés
• Ügyfélorientált viszonyulás
• Kapcsolatfelvétel
• Együttműködés
• Teljesítési helyzetekkel kapcsolatos viszonyulások
• Stresszel és kudarccal való megküzdés
• Motiváltság

A tesztcsomag igény szerint kiegészíthető egy logikai képességet mérő teszttel is.

A teszt használatának előnyei

• A kiválasztási/fejlesztés-előkészítési folyamat objektivitását jelentős mértékben növeli a megbízható és valid tesztekből álló tesztcsomag.
• 1 órányi tesztelés után 37 olyan kompetenciáról kapunk képet, melyeket más módszertan (interjú, AC stb.) használatával nem, vagy csak nagyon korlátozott formában lehetséges felmérni.
• Az egyéni és csoportos fejlesztési folyamat fókuszát és tartalmát is megadják az eredmények.
• Az értékesítő munkára való alkalmatlanságot beazonosítva elkerülhetők a szervezet számára káros események, költségek.
• Az értékesítő munkakörre való alkalmasság beazonosításával megtérül az energia és anyagi ráfordítás az utánpótlás nevelés során.

Milyen esetekben ajánljuk a Sales tesztcsomag használatát?

• A szervezetbe jelentkező értékesítők előzetes felmérésére a kiválasztás során.
• Értékesítést végző kollégák fejlesztése előtt, a fejlesztendő területek és az erősségek azonosítására.

Hogyan zajlik a tesztelési folyamat?

• Önnek csak annyi a feladata, hogy a kívánt mennyiségű hozzáférést e- mailben igényelje.
• Mi kiküldjük a megrendelt linket, a hozzá tartozó belépési kód segítségével a tesztkitöltő online, akár otthonról is kitöltheti a tesztet.
• Tanácsadóink támogatást nyújtanak az eredmények értelmezésében és összegzésében.