Az INT Kognitív képességleltár kiváló segítséget nyújt kiválasztási, fejlesztési vagy tanácsadási folyamatokban, amely most jelentős frissítéssel bővült.

Az INT Kognitív képességleltár öt kulcsfontosságú területen nyújt objektív visszajelzést:

• logikai érvelés
• téri-vizuális képességek
• verbális képességek
• numerikus képességek
• hosszú távú memória

A tesztet eddig is számos partnerünk alkalmazta kiválasztási, fejlesztési vagy tanácsadási folyamatokban, most azonban jelentős frissítéssel bővült:
az INT új verzióval egészült ki, és már öt nehézségi szint érhető el az adaptív formátumban. A teszt felépítése több, mint 100 új itemmel bővült, így a teszt még jobban illeszkedik a kitöltő aktuális képességszintjéhez, és ezzel még pontosabb, differenciáltabb eredményeket ad.

Miben más az új INT – és kinek ajánljuk?

Az új, adaptív tesztverzió a kitöltők szélesebb körét éri el:
alkalmas fiatalabb és idősebb résztvevők számára is, az optimalizált felület pedig felhasználóbarát élményt nyújt bármilyen eszközön.

A teszt alkalmazása különösen hasznos:

• Karrier-tanácsadó központokban – a kognitív profil segíti a tudatos pályatervezést
• Munkahelyre való visszatérés támogatásában – segít személyre szabni a támogatást és az álláskeresési stratégiát
• Kiválasztás során, különösen magasabb kognitív követelményeket támasztó pozíciók esetén

Az INT most még hatékonyabb eszközt nyújt HR szakemberek, tanácsadók és szervezetfejlesztők számára is.

Ismerje meg az INT új verzióját!

Ha szeretné kipróbálni az új változatot, vagy többet megtudni arról, hogyan illeszthető az Ön szervezetének folyamataiba, lépjen kapcsolatba velünk! Írjon nekünk az atwork@atwork.hu címen vagy tekintse meg elérhetőségeinket a Kapcsolat aloldalon.