Kurzusok

A stressz és motiváció mérése munkahelyi közegben

Miről szól a kurzus?

A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során bemutatott tesztek részei a Vienna Test Systemnek (VTS), ami a világ piacvezető számítógépes tesztrendszere.

  • A stresszről és a motivációról röviden: alapvető fogalmak tisztázása
  • A stressz és a motiváció kapcsolata
  • A Vienna Test System felépítése és működése
  • A stresszel kapcsolatos egyéni különbségek mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
  • BACO, AVEM, DSI
  • A motivációval kapcsolatos egyéni különbségek mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
  • AHA, OLMT, MMG, AVEM
  • Személyiségtípusok / csoportok a stressz, a megküzdés és a motiváció alapján
  • Komplex, egyénre szabott fejlesztés a teszteredmények alapján

INFORMÁCIÓK

  • A képzés nyelve: Magyar
  • A képzés időpontja:  Hamarosan
  • A képzés időtartama: 1 nap
  • A képzés díja: 68 ezer forint + áfa / fő
    Amennyiben egy szervezettől több résztvevő vesz részt a képzésen, a második főtől minden résztvevő 15% kedvezményben részesül.
  • Milyen ellátás, oktatási anyagok vannak a képzésben?
    Tartalmazza a képzés díját és az ellátást, tananyagot.

Általános leírás

A stresszel való megküzdés és a motiváció fenntartása népszerű témája a munkahelyekkel foglalkozó cikkeknek, tévé műsoroknak, tudományos tanulmányoknak. Miközben a legtöbbünk időről időre jelentős mennyiségű stresszt él át, nagyon különbözőképpen reagálunk erre a stresszre.

A motiváció fontos hajtóereje a munkatevékenységünknek, ugyanakkor az is igaz, hogy különböző embereket különböző dolgok motiválnak. A stressz és a motiváció kéz a kézben járó pszichológiai jelenségek: egyrészt a stressz lehet a motiváció forrása, másrészt a krónikus stressz gyakran eltűnteti a motivációt (szélsőséges esetben a kiégés állapotához vezetve). Fontos lehet felismerni tehát akár magunkon, akár másokon, hogy ki mennyi stresszt él át, azzal miként tud megküzdeni, és melyek azok a területek, ahol fejlődhet ezen a téren. A motiváció forrásainak azonosítása is hasznos lehet, hiszen ennek segítségével képesek lehetünk arra, hogy jobban tudjuk motiválni a körülöttünk lévőket.

A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során bemutatott tesztek részei a Vienna Test Systemnek (VTS), ami a világ piacvezető számítógépes tesztrendszere.

 

Mit fog kapni Ön a képzéstől?

  • Teljes körű képzettséget a Vienna Test System és az abban található stresszel és motivációval kapcsolatos tesztek használatához
  • Lehetőséget a VTS stresszt és motivációt mérő tesztcsomag kitöltésére

Milyen előnyökkel jár az Ön számára a részvétel?

  • A képzés elvégzését követően Ön képes lesz a Vienna Test Systemben található stresszel és motivációval kapcsolatos tesztek használatára

Önnek szól ez a képzés?

  • Igen, ha Ön vezetőként kíváncsi arra, hogy miként tudja felmérni a munkatársai stresszel és motivációval kapcsolatos egyéni különbségeit
  • Igen, ha Ön HR szakemberként olyan megoldások iránt érdeklődik, amelyek objektíven képesek felmérni a jelentkezők stresszel és motivációval kapcsolatos egyéni különbségeit
  • Igen, ha Ön nyitott a stresszel és motivációval kapcsolatos önismereti gazdagodásra, miközben szakmailag is fejlődni szeretne

Jelentkezés most

Esettanulmányok

Kamionsofőrnek jelentkezők alkalmasságvizsgálata

Kamionsofőrök alkalmasságvizsgálata

2015 októbere és 2017 áprilisa között összesen 1966 kamionsofőrnek jelentkező pályázó alkalmasságvizsgálatában vettünk részt. Mi természetesen a Vienna Test System külön erre a mérési programra összeállított tesztcsomagjával támogattuk ...

Így térül meg a VTS használata

A Vienna Test Systemet fejlesztő osztrák Schuhfried cég még a 2010-es évek elején készített egy hatástanulmányt, melynek eredményei kiválóan mutatják, hogy a VTS használata a kiválasztásban milyen forintosítható előnyökkel jár. ...

Hogy dolgoznak a fiúk a bányában?

Pelser és munkatársai 2005-ben végeztek el egy vizsgálatot dél-afrikai bányákban dolgozó nehézgép vezetőkkel. Ez egy kulcsfontosságú pozíció a bánya hatékonysága szempontjából: a nehézgép vezetők azok, akik feltöltik a rakományt, ...

TOVÁBBI TANULMÁNYOK

Iratkozzon fel hírlevelünkre!