Kurzusok

Érzelmi Intelligencia Tréning

Miről szól a kurzus?

Az érzelmi intelligencia (EQ) ma már nem csupán „kapcsolati kompetencia”, hanem egyre inkább versenyelőny – legyen szó vezetésről, csapatmunkáról vagy ügyfélkapcsolatokról. Mégis, a szervezetek többségében a fejlesztése háttérbe szorul, miközben az eredményesség, bizalom és együttműködés alapja éppen ez lenne.

INFORMÁCIÓK

  • A kurzus nyelve: magyar
  • A kurzus időpontjai: 2025. október 17. és 2025. november 14.
  • A kurzus díja céges csoportoknak:
    tréning ára: 360 000 forint + ÁFA / fő
    emco4 teszt: 39.500 Ft / fő
  • A kurzus díja egyéni csoportoknak:
    tréning ára: 98 500 forint + ÁFA
    Az ár tartalmazza az emco 4teszthez való hozzáférést is
    A képzés ebben a formában akkor indul, ha legalább 5 fő jelentkezik
  • Milyen ellátás, oktatási anyagok vannak a kurzusban?
    Az ár tartalmazza a kurzus díját, az ellátást, tananyagokat és a program során elkészített gyakorlatokat.

Érzelmi Intelligencia Tréning részletes ismertető

De mit is jelent pontosan az érzelmi intelligencia?

Az EQ azon készségek összessége, amelyek segítenek felismerni, megérteni és kezelni saját és mások érzelmeit. A jó hír: ezek tanulhatók és fejleszthetők – épp úgy, mint bármely más kompetencia.

Tréningünk célja, hogy a résztvevők nemcsak megismerjék, hanem alkalmazni is tudják az érzelmi intelligencia alapelveit a saját munkájukban és hétköznapi életükben. Legyen szó stresszes helyzetről, nehéz visszajelzés adásáról vagy a csapatdinamika tudatosabb formálásáról, az EQ nyelve megtanulható.

Miről szól a tréning?

A program egy napos, intenzív fejlesztő alkalom, amely során a következő négy területet járjuk körbe:

  1. Érzelmek felismerése – Hogyan nevezzük meg pontosabban, amit érzünk? Hogyan ismerjük fel mások érzelmeit arckifejezésből, hangból, viselkedésből?
  2. Érzelmek megértése – Milyen gondolatok, helyzetek húzódhatnak meg egy adott érzelem mögött? Mi az, amit sokszor félreértelmezünk?
  3. Érzelemszabályozás – Milyen módszereket alkalmazunk az érzelmileg telített, indulatos helyzetekben? Hogyan viselkedünk, kommunikálunk nehéz szituációkban?
  4. Konfliktuskezelés – Hogyan viszonyulunk partnerünkhöz nézeteltérés esetén? Vajon jól választjuk meg a megoldási stratégiát?

A program során gyakorlati eszközökkel dolgozunk: szerepjátékok, érzelemfelismerő feladatok, konfliktushelyzet-szimulációk segítik a tanulást.

Mérés: emco4 – az EQ teszt új generációja

A tréning résztvevői a program előtt kitöltik az emco4 érzelmi intelligencia tesztet, mely tudományosan validált, gyakorlatorientált mérőeszköz. Az eredményeket csoportszinten, anonim módon dolgozzuk fel, ami alapot ad a közös gondolkodáshoz és a fejlesztési irányok azonosításához.

Ez a mérés speciális, munkahelyi szituációkban vizsgálja az EQ különböző területeit. Ennek köszönhetően átfogó képet ad arról, miben vagyunk erősek, és hol érdemes tudatosabban fejlődnünk.

Kiknek ajánljuk?

  • HR szakértőknek, akik érzelmi intelligencia alapú kompetenciafejlesztést keresnek
  • Vezetőknek, akik tudatosabban szeretnének jelen lenni a kapcsolataikban
  • Tréningmegrendelőknek, akik új típusú készségfejlesztő programot keresnek csapatuk számára
  • Azoknak, akik saját (munkahelyi és személyes) fejlődésükre fókuszálnának
Jelentkezés most

Az előadók bemutatása

Princz BorbálaSzakmai előadó
„Pszichológia szakos hallgatóként és tanácsadóként célom, hogy ötvözzem a szakmai tudást az emberi és szervezeti működés területén. Az érzelmi intelligencia ismerete és fejlesztése számomra kulcsfontosságú: ezek a készségek nemcsak a munkahelyen, hanem a magánéletben is hozzájárulnak a hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb működéshez. Ennek megismerésében és fejlesztésében szeretném támogatni ügyfeleinket.”

Esettanulmányok

Kamionsofőrnek jelentkezők alkalmasságvizsgálata

Kamionsofőrök alkalmasságvizsgálata

2015 októbere és 2017 áprilisa között összesen 1966 kamionsofőrnek jelentkező pályázó alkalmasságvizsgálatában vettünk részt. Mi természetesen a Vienna Test System külön erre a mérési programra összeállított tesztcsomagjával támogattuk ...

Így térül meg a VTS használata

A Vienna Test Systemet fejlesztő osztrák Schuhfried cég még a 2010-es évek elején készített egy hatástanulmányt, melynek eredményei kiválóan mutatják, hogy a VTS használata a kiválasztásban milyen forintosítható előnyökkel jár. ...

Hogy dolgoznak a fiúk a bányában?

Pelser és munkatársai 2005-ben végeztek el egy vizsgálatot dél-afrikai bányákban dolgozó nehézgép vezetőkkel. Ez egy kulcsfontosságú pozíció a bánya hatékonysága szempontjából: a nehézgép vezetők azok, akik feltöltik a rakományt, ...

TOVÁBBI TANULMÁNYOK

Iratkozzon fel hírlevelünkre!