SZAKMAI ESEMÉNYEK
Nézze meg az aktuális workshopokat és képzéseket!
WORKSHOPOK
Tehetségprogramok támogatása visszajelzésre épülő Development Centerrel
Kedvenc munkánk a tehetségprogramok körüli szakértői tevékenység. Hiszünk a ’tehetség’ szó erejében, s abban a kutatások által is megerősített tapasztalatban, hogy ha valakire valóban tehetségként tekintünk, hatalmas potenciált ...
Érzelmi intelligenciát fejlesztő stratégiák – szakmai napok 2025
Az érzelmi intelligencia manapság egyre nagyobb teret nyer a szervezetfejlesztés szakirodalmában, mégis sok vállalatnál hiányzik a mindennapi gyakorlatból. ...
A visszajelzés kultúrát erősítő eszközök – szakmai napok 2025
A visszajelzés olyan mint az év végi fogadalmak tartalmai: tudjuk, hogy tennünk kell, szükségünk van rá, ám mégsem tesszük folyamatosan és kitartóan. ...
A visszajelzés kultúrát erősítő eszközök – szakmai workshop
A visszajelzés olyan mint az év végi fogadalmak tartalmai: tudjuk, hogy tennünk kell, szükségünk van rá, ám mégsem tesszük folyamatosan és kitartóan. ...
Értelmezzük újra a 360°-os eszközt! – szakmai workshop
Szeretünk másként nézni a ’jól ismert’ eszközökre, megoldásokra. Most a 360°-os eszközzel tesszük. ...
Legyen up-to-date a fejlesztésben! – Serious gaming szakmai workshop
A serious gaming egy világszerte elismert és felkapott módja a fejlesztésnek. A már Magyarországon is elérhető termékcsaládot megismerheti workshopunk alkalmával. ...
Serious gaming és fejlesztés? Szerintünk kéz a kézben járnak – Szakmai workshop
Az új, izgalmas és trendi serious game eszközcsaládunkat bemutató workshop sorozatunk 2. részéhez értünk. Decemberi workshopunk lehetőséget nyújt a most már Magyarországon az AT WORK Kft. forgalmazásában elérhető TeamUp serious game ...
Serious gaming, új eszközök a hazai a fejlesztésben – Szakmai workshop
Novemberi workshopunk lehetőséget nyújt a most már Magyarországon is elérhető serious game termékcsaládunk megismerésére. ...
Van-e, s ha igen, mi a különbség az AC és a DC között? – Szakmai workshop
Vitaindító állításunk, hogy a módszertani hasonlóság és eredet ellenére az Assessment Center (AC) és a Development Center (DC) már régóta nem egyszerűen egymás funkcionális változatai, ahogyan azt az interneten sok szakmai szervezet ...
Úgy vezetek autót, mint embereket? – Szakmai workshop
Mi a közös a vezetők és az élsportolók között? Milyen vezetői képességeket érdemes mérni a személyiségjegyek mellett? Miképpen törekedhet egy vezető az egyensúlyra a mindennapok során? Novemberi workshopunk alkalmával ezekre a ...
A munkahelyi motiváció típusai és mérése kiválasztás és fejlesztés során – Szakmai workshop
A motiváció témája sokat rágott csont a HR és a munkapszichológia világában. Ki ne tudna fejből felidézni legalább egy motivációs elméletet, vagy hosszas fejtegetésekbe bocsátkozni saját motiváltsága / motiválatlansága kapcsán. ...
Reziliencia a munkahelyen: Hogyan lehet mérni a rezilienciát? – Szakmai workshop
A stresszel szembeni ellenállóképességet és a folyamatos változásokhoz való dinamikus alkalmazkodást sok szervezeti környezet vagy pozíció megköveteli. ...
KÉPZÉSEK
VTS Certificate – Vezetői tesztcsomag képzés
A Vezetői tesztcsomag kifejezetten a vezetői kompetenciák és erőforrások feltárására szolgál: együttműködés, feladatvégzés, változáskezelés, motiváció és stresszkezelés, vagyis minden olyan terület, ami releváns egy vezető ideális ...
Tedd professzionálissá az EQ-val való munkádat – szerezz EMCO4 tanúsítványt!
Rövid, intenzív szakmai képzés, amely megtanít arra, hogyan értelmezd az EMCO4 érzelmi intelligencia teszt eredményeit ...
Fejleszthető képesség, mérhető eredmény – Érzelmi Intelligencia Tréning
Az érzelmi intelligencia (EQ) ma már nem csupán „kapcsolati kompetencia”, hanem egyre inkább versenyelőny – legyen szó vezetésről, csapatmunkáról vagy ügyfélkapcsolatokról. ...
AC Alkotóműhely
A kurzus célja, hogy a résztvevők az Assessment Center (AC) módszertan puszta felhasználóiból önálló programalkotókká váljanak. ...
Kompetenciaalapú interjútechnika
A strukturált, kompetenciaalapú interjú az egyik leghatékonyabb kiválasztási eszköz lehet a hozzáértő kezében. A kompetencia alapú interjú egy viszonylag könnyen és gyorsan lebonyolítható folyamat, amely segítségével rengeteg ...
Basic interjútechnika – szakmai alapok
Szakszerű állásinterjút tartani több, mint beszélgetést folytatni a beérkező jelentkezőkkel. Az állásinterjú egy célorientált folyamat, amely alapos felkészültséget és módszertani ismereteket igényel. Képzésünket kezdő szakembereknek ...
A stressz és motiváció mérése munkahelyi közegben
A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során ...
Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel
A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő ...
Értékelés és visszajelzés AC/DC programban
Képzésünkön átadjuk tudásunkat az AC módszertanhoz kapcsolódó professzionális értékelési gyakorlatról, valamint a fejlesztő visszajelzések működtetéséről, amivel már másnap elfogadóbbá, elkötelezettebbé, cselekvőkészebbé, felelősebbé ...
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
TELEFON
NYITVA TARTÁS
9.00-17.00