Miért választottuk az At Work saját fejlesztésű AC/DC programját? interjú Vuk Szimonettával, a Bonafarm Zrt. HR specialistájával

HÍREK Miért választottuk az At Work saját fejlesztésű AC/DC programját? interjú Vuk Szimonettával, a Bonafarm Zrt. HR specialistájával Vuk Szimonettát kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Bonafarm Zrt.-nek az At Work saját fejlesztésű AC/DC programja. […]

Miért választottuk az At Work saját fejlesztésű AC/DC programját? interjú Vuk Szimonettával, a Bonafarm Zrt. HR specialistájával2024-11-04T14:30:11+01:00

Miért használjuk a VTS-t? interjú Varga Dáviddal, az Alpine Electronics képzésfejlesztési koordinátorával

HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Varga Dáviddal, az Alpine Electronics képzésfejlesztési koordinátorával Varga Dávidot kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Alpine Electronics-nek a VTS használata. […]

Miért használjuk a VTS-t? interjú Varga Dáviddal, az Alpine Electronics képzésfejlesztési koordinátorával2024-11-04T13:05:48+01:00

Miért használjuk a VTS-t? interjú Reuter Fannival, az Energiabörze HR tanácsadójával

HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Reuter Fannival, az Energiabörze HR tanácsadójával Reuter Fannit kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Energiabörzének a VTS használata. […]

Miért használjuk a VTS-t? interjú Reuter Fannival, az Energiabörze HR tanácsadójával2024-09-13T13:55:09+02:00

FCB5: új teszt a kiválasztásban

HÍREK FCB5: új teszt a kiválasztásban Ahogy az egyéni jellemzők, képességek kezdenek egyre fontosabbá válni a kiválasztásban a végzettség és a tapasztalat mellett, úgy egyre szélesebb körben használnak a vállalatok személyiségteszteket a kiválasztásban. Ezek hatékonyan megmutatják, hogy milyen tulajdonságok jellemzőek a jelöltre, ami alapján következtetni lehet a munkahelyi viselkedésére – ami az adott munkakör ismeretében a jövőbeli szervezeti sikerességet is befolyásolja. […]

FCB5: új teszt a kiválasztásban2024-08-30T08:36:59+02:00

Miért használjuk a VTS-t? interjú Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával

HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával Marton Klaudiát kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos a Groupama Biztosítónak a VTS használata. […]

Miért használjuk a VTS-t? interjú Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával2024-08-28T09:23:48+02:00

Különleges lehetőség – Nyerjen egy díjmentes serious game élményt!

HÍREK Különleges lehetőség – Nyerjen egy díjmentes serious game élményt! Szeretné, hogy az Ön csapata is betekintést nyerjen valódi működésébe és megtapasztalja a we-learning hatékonyságát? Akkor most itt a lehetőség! Partnereink között egy 4 órás, díjmentes serious game élményt sorsolunk ki! […]

Különleges lehetőség – Nyerjen egy díjmentes serious game élményt!2024-11-04T12:52:01+01:00

Van-e különbség az AC és a DC között?

HÍREK Van-e különbség az AC és a DC között? Charlotte, Emily és Anne ugyanazt a családnevet használták, mégis elvitathatatlanul önálló egyéniségek voltak, saját tehetséggel és történetekkel (Jane Eyre, Üvöltő szelek, Agnes Grey). A közös eredet ellenére a Bronte lányok nem egyszerűen egymás változatai voltak. […]

Van-e különbség az AC és a DC között?2024-03-13T14:12:57+01:00

Miért használjuk a Vienna Test Systemet? Interjú Bodnár Gabriellával az AirFrance KLM Group HR managerével

HÍREK Miért használjuk a Vienna Test Systemet? Interjú Bodnár Gabriellával az AirFrance KLM Group HR managerével Miért választották a VTS-t?  […]

Miért használjuk a Vienna Test Systemet? Interjú Bodnár Gabriellával az AirFrance KLM Group HR managerével2024-03-13T13:30:20+01:00

 A sportoló elsősorban ember − Fejlődés és eredményesség a gyakorlatban

HÍREK  A sportoló elsősorban ember − Fejlődés és eredményesség a gyakorlatban A fenti címmel 2023. november 17-18-án megrendezésre kerülő sportpszichológiai konferencia számtalan szempont mentén járja körül az emberi, sportolói teljesítmény pszichológiai aspektusait. Immár 15 éve, hogy a Vienna Test System forgalmazójaként mi is aktívan részt veszünk ebben a munkában. Ezért is leszünk ott mi is. […]

 A sportoló elsősorban ember − Fejlődés és eredményesség a gyakorlatban2025-01-08T09:45:02+01:00

Melyik tesztcsomag illik hozzád? Ingyenes és gyors segítség a tökéletes választáshoz!

Tudd meg pár kérdés alapján, hogy melyik tesztcsomag a legmegfelelőbb számodra! Segítünk gyorsan és egyszerűen megtalálni a legjobb megoldást a kiválasztáshoz vagy fejlesztéshez. Az eredményt rövid időn belül megkapod – teljesen ingyen!

Mi a céged aktuális célja a munkavállalók értékelése vagy fejlesztése terén? (3/1)
A vezetők és menedzserek képességeinek fejlesztése és kiválasztása.
Értékesítési csapat teljesítményének javítása, motiválása és fejlesztése.
Szakértők vagy technikai munkatársak kompetenciájának felmérése és fejlesztése.
Kékgalléros munkavállalók képességeinek értékelése és a megfelelő pozíciókhoz való illeszkedésük vizsgálata.
Járművezetők vagy közlekedési szakemberek teljesítményének mérésére van szükség.
Pályakezdők, gyakornokok kiválasztása és mentorálása, fejlődésük segítése.
Tehetséges munkavállalók felkutatása és a jövőbeli vezetők fejlesztése.