KURZUSOK
Nézze meg az aktuális kurzusokat!
Fejleszthető képesség, mérhető eredmény – Érzelmi Intelligencia Tréning
Az érzelmi intelligencia (EQ) ma már nem csupán „kapcsolati kompetencia”, hanem egyre inkább versenyelőny – legyen szó vezetésről, csapatmunkáról vagy ügyfélkapcsolatokról. Mégis, a szervezetek többségében a fejlesztése háttérbe ...
AC Alkotóműhely
A kurzus célja, hogy a résztvevők az Assessment Center (AC) módszertan puszta felhasználóiból önálló programalkotókká váljanak. ...
Basic interjútechnika – szakmai alapok
Szakszerű állásinterjút tartani több, mint beszélgetést folytatni a beérkező jelentkezőkkel. Az állásinterjú egy célorientált folyamat, amely alapos felkészültséget és módszertani ismereteket igényel. Képzésünket kezdő szakembereknek ...
A stressz és motiváció mérése munkahelyi közegben
A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során ...
Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel
A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő ...
Értékelés és visszajelzés AC/DC programban
Képzésünkön átadjuk tudásunkat az AC módszertanhoz kapcsolódó professzionális értékelési gyakorlatról, valamint a fejlesztő visszajelzések működtetéséről, amivel már másnap elfogadóbbá, elkötelezettebbé, cselekvőkészebbé, felelősebbé ...
Kompetenciaalapú interjútechnika
A strukturált, kompetenciaalapú interjú az egyik leghatékonyabb kiválasztási eszköz lehet a hozzáértő kezében. A kompetencia alapú interjú egy viszonylag könnyen és gyorsan lebonyolítható folyamat, amely segítségével rengeteg ...
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
TELEFON
NYITVA TARTÁS
9.00-17.00