HÍREK Az AC/DC szervezeti hatása: több mint egy mérőeszköz Az AC/DC módszertanról szóló írások jellemzően a szakmai megoldásokról, okosságokról, kutatási eredményekről szólnak. Pedig az AC/DC csak eszköze és nem célja valamilyen szervezeti eseménynek. Szóljon hát ez az írás a szervezeti vonatkozásról (a következő cikkünk pedig a résztvevői szemszögből fogja körül járni a témát)! […]

HÍREK Emberi figyelem és EQ: hogyan építhetjük erősebbé a csapatokat? Pályám elején, amikor frissen csatlakoztam a mostani munkahelyemhez, törekedtem arra, hogy minél jobban figyeljek a csapatban zajló folyamatokra. Egy kisebb szervezetben dolgozva hamar megtapasztaltam, hogy itt az emberek valóban megismerik egymást, nem csak a munkán keresztül, hanem emberileg is. […]

HÍREK Tévhitek és tisztázandó kérdések az Assessment Centerről Megnéztük mit ír a magyar nyelvű wikipédia oldal az Assessment Centerről. Összességében elfogadható a leírás, még úgy is, hogy erősen látszik rajta, hogy több mint egy évtizedes hivatkozás adja a tartalmat. […]

HÍREK Az érzelmi intelligencia és a munkavállalói jóllét Az érzelmi intelligencia kulcsfontosságú szerepet tölt be a munkavállalói jóllét fenntartásában és fokozásában számos különböző szervezeti területen. Mind vezetői, mind munkavállalói oldalról kutatások támasztották alá, hogy az érzelmi intelligencia magas szintje együtt jár a pszichológiai jólléttel, amelyre többek között alacsonyabb stressz-szint és magasabb élettel való megelégedés jellemző. […]

HÍREK Szakmai napok 2025 2025. március 20-án és 21-én kerül megrendezésre az At Work szakmai napok! A megfelelő hirdetményre kattintva további információkat kaphat az eseményről. A részvétel díjmentes, ám előzetes regisztrációhoz kötött. […]

HÍREK Mérési eredmények, mint a visszajelzéskultúra és fejlesztési tervek fontos inputjai Cégünk – lassan – 25 éves történelme során sokféle szolgáltatással és termékkel dolgoztunk. A piaci környezet és az üzleti sikeresség változékonysága, illetve a szakmai fejlődésünk miatt ezek folyamatosan cserélődtek. Volt amit szerettünk, volt amit kevésbé. […]

HÍREK Miért tesztelünk a tehetségprogramokban? A tehetségprogramok nagy presztízsű részei egy vállalat életének, amelyre sok időt, pénzt és energiát fordítanak. Nem csoda, hiszen ezek a kezdeményezések bizonyítottan pozitív hatással vannak az elköteleződésre, a teljesítményre és a motivációra, amik a szervezet eredményességét is növelik. […]

HÍREK Miért választottátok a VTS-t? interjú Szücs Annával, a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. toborzás-kiválasztási szakértöjével Szücs Annát kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos a MÁV-nak a VTS használata. […]

HÍREK És te hogy vagy? A vállalatok az utóbbi időben egyre nagyobb figyelmet szentelnek a jóllét megőrzésére. A munkahelyi egészségügyi, mentálhigiénés és egyéb szolgáltatások sora bővül, arról viszont még mindig keveset tudunk hazai viszonylatban, hogy valójában hogy vannak a munkatársak. […]

HÍREK Nyerjen egy díjmentes AVEM tesztsorozatot szervezetének! Szeretné, hogy fejlesztőként, szervezeti felelősként megfelelő időben és megfelelő fókusszal tudja támogatni kollégáit a munkahelyi pszichológiai kockázatok kezelésében? Akkor most itt a lehetőség! Partnereink között 10 fő részére, díjmentes diagnosztikát sorsolunk ki az AVEM – Munkahelyi Viselkedési Minták Teszt alkalmazásával! […]