Talent tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Talent tesztcsomag Fedezze fel a rejtett tehetségeket! A Talent tesztcsomag abban támogatja, hogy beazonosítsa a tehetségeket, 15 kulcskompetencia mérésének segítségével. Ezek olyan területeket azonosítanak, amelyen nem csak a jelenlegi, hanem a jövőbeli sikerességet és teljesítőképességet is bejósolják. A teszt használatának előnyei: Objektív és megbízható eredmények: A kiválasztási/fejlesztés-előkészítési folyamat objektivitását jelentős mértékben növeli a megbízható és valid tesztekből álló digitális tesztcsomag. Pontos mérés: Olyan kompetenciáról kapunk képet, melyeket más módszertan (interjú, AC stb.) használatával nem, vagy csak nagyon korlátozott formában lehetséges felmérni. Költséghatékonyság és megtérülés: Eredményeivel hozzájárul a kiválasztásba és utánpótlás nevelésbe fektetett anyagi és energiaráfordítás megtérüléséhez. Mit mér a teszt? A tesztcsomag logikai, motivációs és személyiségfelmérő tesztjei 3 terület mentén vizsgálja a munkavállalók potenciáját: 1. Intelligencia Tanulási és problémamegoldó képesség bejóslása 2. Motiváció Főbb mozgatórugók és az ambíció mélyebb feltárása 3. Személyiség Feladatvégzéshez és az együttműködéshez való természetes viszonyulás mérése Ezek az [...]

Talent tesztcsomag2025-02-09T07:10:43+01:00

Gyakornok-pályakezdő tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Pályakezdő/gyakornok tesztcsomag Interjútechnika tréningjeinken újra és újra előkerül egy kulcskérdés: hogyan lehet a számos, első ránézésre egyformán okos, tehetséges és képzett fiatal közül kiválasztani az igazit? Valóban, ha csak az iskolai eredményeket vagy a szakmai tapasztalatot nézzük, a frissen végzettek gyakran homogén csoportnak tűnhetnek. De vajon mi különbözteti meg azokat, akik valóban beilleszkednek és hosszú távon sikeresek lesznek a szervezetben? Tapasztalataink szerint ennél a generációnál az eredményességet és a beválást teljesen más kompetenciák határozzák meg, mint azt elsőre feltételeznénk. És hogy mi a mi válaszunk erre a kihívásra? Pályakezdői tesztcsomagunk segít megtalálni a valódi és kulcsfontosságú különbségeket megtalálni a jelentkezők között: túl az önéletrajzokon és a sablonos kérdéseken. Milyen esetekben ajánljuk a pályakezdő tesztcsomagot? A szervezetbe jelentkező pályakezdők előzetes felmérésére a kiválasztás során. Pályakezdő munkatársak fejlesztése előtt, a fejlesztendő területek és az erősségek azonosítására. Fiatal tehetséggondozó programok során. Gyakornoki programokban. Duális képzés [...]

Gyakornok-pályakezdő tesztcsomag2025-02-09T07:13:59+01:00

Kékgalléros tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Kékgalléros tesztcsomag A kékgalléros tesztcsomagunk célja, hogy segítsen feltárni azokat a kulcskompetenciákat, amelyek a fizikai munkaerő szervezeti beválása szempontjából igazán fontosak. A STANDARD változat átfogó képet nyújt a legalapvetőbb képességekről és személyiségjegyekről, 10 kompetencián keresztül. A PRO változat a legalapvetőbb képességek mellett speciális, munkakör-specifikus kompetenciák beazonosításán keresztül ad célzottabb támogatást a megfelelő jelölt kiválasztásában. Miért válassza a Kékgalléros Tesztcsomagot? Objektivitás és megbízhatóság: A digitális tesztcsomag pontos, valid eredményeket biztosít, jelentősen növelve a kiválasztási és fejlesztési folyamatok hitelességét. Pontos eredmények: Olyan készségekről kapunk képet, melyeket más módszertan (interjú, AC stb.) használatával nem, vagy csak nagyon korlátozott formában lehetséges felmérni. Idő és költséghatékonyság: A precíz mérési eredmények segítenek biztosítani, hogy a kiválasztásba és utánpótlás nevelésbe fektetett anyagi és energia ráfordítás megtérüljön. Rugalmasság és kényelem (STANDARD): A csomag telefonon, tableten és számítógépen is elérhető, így a telephelyen vagy otthon is rugalmasan, egyszerűen kitölthetőek (internet hozzáféréssel). [...]

Kékgalléros tesztcsomag2025-02-09T07:21:49+01:00

Járművezetői tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Járművezetői tesztcsomag Sokszor hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a jogosítvány és a vezetési tapasztalat elegendő ahhoz, hogy valaki biztonságosan üljön a volán mögé. A valóság azonban mást mutat: a közúti balesetek még mindig túl gyakoriak, jelentős személyi és anyagi kárral járnak. A járművezetői tesztcsomag pontosan ezek megelőzésében segít azáltal, hogy a vezetéshez szükséges legfontosabb képességeket méri és értékeli. Miért érdemes a Járművezetői tesztcsomagot választani? Biztonság növelése – A megfelelő egészségi és mentális állapotban lévő és alkalmas sofőrök csökkentik a közlekedési balesetek kockázatát, védve a munkavállalók és más közlekedők testi épségét. Költségcsökkentés – A balesetek, hibás vezetési döntések és nem megfelelő járműkezelés következtében jelentős javítási és biztosítási költségek merülhetnek fel. Az alkalmassági vizsgálatok segíthetnek ezek minimalizálásában. Flottakezelés hatékonysága – Az alkalmasság rendszeres ellenőrzése révén a cég optimalizálhatja a flottakezelést, hiszen csökkenti a kieső munkaidőt, a műszaki problémák miatti meghibásodásokat, és javítja az üzemanyag-hatékonyságot. [...]

Járművezetői tesztcsomag2025-02-09T07:24:50+01:00

Sales tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Sales tesztcsomag Jó értékesítőt találni minden időben kihívást jelentő feladat. És mitől is jó egy értékesítő? Aki sikeres egy tömegpiaci termék eladásában vajon tud-e hatékony lenni egy tanácsadói értékesítési folyamatban? A jutalék fogja aktiválni emberünket vagy a feladat maga is eléggé inspiráló számára? Mindent az ügyfél érdekében tesz majd? – és ha igen, az jó nekünk, a profitunknak? Milyen esetekben ajánljuk a sales tesztcsomagot? A szervezetbe jelentkező értékesítők előzetes felmérésére a kiválasztás során. Amennyiben a piac változása értékesítési stratégia változással is jár. Értékesítést végző kollégák fejlesztése előtt, a fejlesztendő területek és az erősségek azonosítására. Miért hasznos a szervezet számára? A megbízható és valid tesztekből álló számítógépes tesztcsomag jelentősen növeli a kiválasztási/fejlesztés-előkészítési folyamat objektivitását. 1 órányi tesztelés után 37 olyan kompetenciáról kapunk képet, melyeket más módszertan (interjú, AC stb.) használatával nem, vagy csak nagyon korlátozott formában lehetséges felmérni. Az egyéni és csoportos fejlesztési [...]

Sales tesztcsomag2025-02-09T07:15:57+01:00

Szakértői/admin tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Szakértői/admin tesztcsomag A legtöbb munkakörnél magától értetődő elvárás, hogy a pozíciót betöltő személy értsen a munkájához. Ez azonban csupán az alkalmasság minimális szintje. A hosszú távú sikeres együttműködést ennél sokkal több tényező határozza meg. Mitől lesz valaki igazán jó szakértő? Naprakész tudás: képes-e folyamatosan fejlődni, lépést tartani a trendekkel? Csapatmunka: hogyan működik együtt másokkal? Önállóság: csak folyamatos kontroll alatt, vagy egyedül is hatékonyan teljesít? Rugalmasság: hogyan kezeli a folyamatos változásokat és kihívásokat? A valódi különbségeket ezek a kompetenciák jelentik. A tapasztalt, jó munkaerő megtartásában kiemelten fontos, hogy tudjuk, szakembereinket miben kell támogatni és milyen kompetenciakészlettel kerülnek be a szervezetünkbe. Milyen esetekben ajánljuk a szakértői tesztcsomagot? A szervezetbe jelentkező szakértők előzetes felmérésére a kiválasztás során. Amikor a kiválasztás során a szakmai kompetencián kívül a szakértőknél kívánatos soft skilleket is mérni szeretnék. Szakértő munkatársak fejlesztése előtt, a fejlesztendő területek és az erősségek azonosítására. Ha [...]

Szakértői/admin tesztcsomag2025-02-09T07:17:34+01:00

Vezetői tesztcsomag

TESZTCSOMAGOK Vezetői tesztcsomag A vezetők kiválasztása – a szervezetben betöltött szerepükből eredően – mindig is kiemelt feladat egy vállalat mindennapjaiban. A teszteléses mérés a legpraktikusabb eszköz erre: még ők sem tudnak felkészülni, gyors (1-1,5 óra), nagyon sok kompetenciáról ad információt, valamint ez a módszer a vezetők többsége számára is elfogadott és komfortos. A technológiai megoldásoknak köszönhetően ráadásul időben is rugalmas, azaz a jelölt maga dönti el, mikor lát neki a kitöltésnek. Milyen esetekben ajánljuk a vezetői tesztcsomagot? A szervezet közép- és felsővezetőinek fejlesztése előtt, a fejlesztendő területek és az erősségek azonosítására Vezetői munkakörbe történő kiválasztáskor Vezetői utánpótlásprogramok során Miért hasznos a szervezet számára? A megbízható és valid tesztekből álló digitális tesztcsomag jelentősen növeli a kiválasztási/fejlesztés-előkészítési folyamat objektivitását. Az 1-1,5 órás teszt 36 olyan kompetenciáról ad képet, melyeket más módszertan (interjú, AC stb.) használatával nem, vagy csak nagyon korlátozott formában lehetséges felmérni. Az egyéni [...]

Vezetői tesztcsomag2025-02-09T07:18:45+01:00